Doradztwo

Doradca personalny to osoba odpowiedzialna za najlepszy wybór kadry pracowniczej. Tego typu usługami interesuje się coraz większa ilość firm. Nie dzieje się przypadkowo. Pomoc takiej osoby przynosi firmie wymierne korzyści.

Po co zatrudniać doradców personalnych?

Osoby zajmujące się tym zawodem trudnią się doborem odpowiednich osób na określone stanowiska w firmie. Poprzez przeprowadzenie rozmów z potencjalnymi kandydatami są oni w stanie wybrać najlepszych na dane stanowisko. W późniejszym okresie są w stanie pomóc nowym pracownikom w rozwoju, poprzez różnego rodzaju szkolenia.

Czy do wykonywania zawodu są konieczne konkretne predyspozycje?

Doradcy personalni powinni być otwarci i przenikliwi. Wiedza z zakresu psychologii jest niezbędna. Ukończone studia na tym kierunku będą niewątpliwą zaletą. Dzięki takiej wiedzy doradca będzie w stanie skutecznie odczytać osobowość kandydata i w przenikliwy sposób ocenić, czy nada się on na dane stanowisko. Osoba wykonująca opisywane zadania musi posiadać łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi. To na tym w głównej mierze będzie się opierać jej praca.

Doradztwo personalne to zawód przyszłości. Wraz z rozwojem wielkich korporacji zapotrzebowanie na takie osoby rośnie. Wymierne korzyści płynące ze współpracy tylko potwierdzają takie prognozy.

Dowiedz się więcej: http://www.dekrapraca.pl/dla-pracodawcow/doradztwo-personalne